• Agosto - Octubre
    Vol. 6 Núm. 18 (2013)
  • Mayo - Julio
    Vol. 6 Núm. 17 (2013)
  • Noviembre - Abril
    Vol. 6 Núm. 16 (2013)
  • Agosto - Octubre
    Vol. 5 Núm. 15 (2012)
  • Mayo - Julio
    Vol. 5 Núm. 14 (2012)
  • Noviembre - Abril
    Vol. 5 Núm. 13 (2012)

    Los objetivos de la Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología son principalmente dos: Primero, difundir los ensayos y resultados de investigaciones en las áreas de gestión de personas o recursos humanos y tecnología desde su concepción más amplia. Segundo, promover la creación y fortalecimiento de redes de académicos y profesionales en América Latina y el mundo hispano.

    La Revista Gestión de las Personas y Tecnología se comenzó a editar en el año 2008, con una frecuencia cuatrimestral. Se publica en Internet en los meses de Mayo, Agosto y Noviembre de cada año.

  • Agosto - Octubre
    Vol. 4 Núm. 12 (2011)
  • Mayo - Julio
    Vol. 4 Núm. 11 (2011)
  • Noviembre - Abril
    Vol. 4 Núm. 10 (2011)
  • Agosto - Octubre
    Vol. 3 Núm. 9 (2010)
  • Mayo - Julio
    Vol. 3 Núm. 8 (2010)
  • Noviembre - Abril
    Vol. 3 Núm. 7 (2010)
  • Agosto - Octubre
    Vol. 2 Núm. 6 (2009)
  • Mayo - Julio
    Vol. 2 Núm. 5 (2009)
  • Noviembre - Abril
    Vol. 2 Núm. 4 (2009)
  • Agosto - Octubre
    Vol. 1 Núm. 3 (2008)
  • Mayo - Julio
    Vol. 1 Núm. 2 (2008)
  • Noviembre - Abril
    Vol. 1 Núm. 1 (2008)

    En esta primera edición, la revista está organizada en los apartados de ensayos, reseñas de libros y artículos que dan cuenta de aplicaciones en los ámbitos disciplinarios ya referidos. De esta manera se presentarán ensayos relacionados con el emergente tema de la Responsabilidad Social Empresarial, la literatura organizacional y la evaluación de la capacitación. En la sección reseña de libros se comentará el libro Inteligencia Relacional de los autores Jaime García y Manuel Manga. En el apartado de artículos, conoceremos la aplicación de la Metodología SIMAPRO y un interesante trabajo sobre temas previsionales. Se destaca un artículo colaborado por la revista argentina “Enlaces de Recursos Humanos” que asocia los tópicos de las personas con la tecnología en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas mexicanas.

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