Reformas en el sistema de salud y la movilización de los/as trabajadores/as. Construcción de subjetividades y nuevo sindicalismo

Authors

  • Juan Miguel Chávez Universidad de la Frontera
  • Dasten Julián Vejar Universidad de la Frontera

DOI:

https://doi.org/10.35588/njc9yq21

Keywords:

Subjetividad, Sindicalismo, Privatización, Sistema Salud

Abstract

El presente artículo constituye un análisis de las características de las políticas de gobierno implementadas en materia del sistema de  salud público y su relación con el espacio de los actores del mundo laboral. Identificamos una serie de fenómenos de conflicto en el escenario político nacional, en cuanto a la tendencia de profundización del proceso de privatización del sistema de salud, y caracterizamos las reacciones del sindicalismo y los/as trabajadores/as de la salud como agentes del debate de las políticas públicas en la materia. Finalmente entregamos una breve propuesta de debate para la investigación y análisis del proceso de conformación de una nueva subjetividad en los espacios del trabajo.

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Author Biographies

  • Juan Miguel Chávez, Universidad de la Frontera

    Sociólogo por la Universidad de Bielefeld, Alemania. Dr(c) en Sociología.

    Académico e Investigador de la Carrera de Sociología de la Universidad de la Frontera.
  • Dasten Julián Vejar, Universidad de la Frontera

    Sociólogo por la Universidad de la Frontera. Estudiante de Doctorado en Sociología del Trabajo y Sociología económica. Institut für Soziologie. Friedrich-Schiller-UniversitÄt. Jena, Alemania.

    Investigador asociado Departamento de Ciencias Sociales de la Universidad de la Frontera, Becario CONICYT. 2010. Proyecto: “Transformaciones y Metamorfosis del Trabajo en Chile (1975-2005)”.

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Published

2013-08-06

Issue

Vol. 6 No. 17 (2013): May - July

Section

People Management

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Copyright (c) 2013 People and Technology Management Journal

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How to Cite

Reformas en el sistema de salud y la movilización de los/as trabajadores/as. Construcción de subjetividades y nuevo sindicalismo. (2013). People and Technology Management Journal, 6(17), 14. https://doi.org/10.35588/njc9yq21