La autogestión como única alternativa: aprendizajes emergentes de los procesos de recuperación de empresas en el sector metalmecánico de Tandil (Argentina)
DOI:
https://doi.org/10.35588/gzzhpv49Palavras-chave:
revista gpt, usach, logt, adin, factec, gestión de personas, gestión de tecnologíasResumo
El presente trabajo aborda la autogestión en los procesos de recuperación de empresas por parte de sus trabajadores. Se procura identificar, describir y analizar los procesos internos de autogestión en las empresas metalmecánicas recuperadas de Tandil (Argentina), con énfasis en su dinámica grupal, la transformación de su cultura organizacional y los cambios en sus estilos de liderazgo y estructuras de poder, para luego identificar aportes, dificultades y agenda pendiente.
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Submetido
2016-07-11Publicado
2016-06-25
Edição
Secção
Tecnología
Licença
Direitos de Autor (c) 2016 Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología
Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição 4.0.
Como Citar
La autogestión como única alternativa: aprendizajes emergentes de los procesos de recuperación de empresas en el sector metalmecánico de Tandil (Argentina). (2016). Revista Electrónica Gestión De Las Personas Y Tecnología, 9(25), 13. https://doi.org/10.35588/gzzhpv49
