Competencias Profesionales requeridas por los empleadores a partir del confinamiento

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.35588/gpt.v14i42.5283

Palabras clave:

Competencias, Flexibilidad laboral, Empleabilidad

Resumen

Este artículo, tiene como objetivo concientizar a estudiantes y profesionistas recién egresados sobre el desarrollo competencias requeridas en la actualidad por los empleadores, originadas por la contingencia mundial, por lo que la presente investigación adquiere fuerza en el sentido estricto de obtener como resultado nuevas competencias, que los jóvenes deben mostrar durante el proceso de selección en donde busquen reclutarse, y así obtener un puesto de trabajo. Se mencionan algunas de ellas, sugeridas a partir de entrevistas realizadas a empresarios, recomendaciones de consultores de empresas reconocidas internacionalmente, también se utilizó información recabada de bibliografía y de internet. La investigación intenta incluir temáticas dentro de las asignaturas, que hagan referencia a estas nuevas y necesarias competencias, las cuales ayudarán a los egresados a sumar valor profesional a su CV.

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Biografía del autor/a

  • Prisca Nahum Lajud, Universidad Veracruzana

    Doctora en Ciencias. Docente Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Universidad Veracruzana. Mexico.

  • Martha Domínguez Chenge, Universidad Veracruzana

    Doctora en Tecnología Educativa, Universidad de las Islas Baleares. Profesora, Universidad Veracruzana. México.

  • Luz García Panes, Universidad Veracruzana

    Doctora en Ciencias, Licenciada en Psicología. Docente Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Universidad Veracruzana. México

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Publicado

2021-12-01

Número

Sección

Gestión de Personas

Cómo citar

Competencias Profesionales requeridas por los empleadores a partir del confinamiento. (2021). Revista Gestión De Las Personas Y Tecnología, 14(42), 18. https://doi.org/10.35588/gpt.v14i42.5283