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Directrices para autores/as

FORMA Y PREPARACIÓN GENERAL DE LOS ARTÍCULOS

• El título del artículo debe ser escrito en idioma español e inglés.

• Excepcionalmente, se aceptaran para su publicación artículos en inglés. No más allá de un artículo por edición.

• El artículo (resultados de investigación y ensayos) debe tener una extensión entre 20 a 25 hojas tamaño carta (incluidos gráficos, cuadros, citas y fuentes bibliográficas).   

• Las hojas deben estar elaboradas con 2.5 centímetros de margen (izquierdo, derecho, superior e inferior), letra Arial tamaño 12 e interlineado 1.5 (espacio y medio).

• El trabajo puede contener elementos a color tales como gráficos, cuadros,  tablas o esquemas.

• El trabajo debe ser remitido electrónicamente sin datos del autor o autores. Los datos del autor o autores deben ser consignados en hoja aparte, incluyendo nombre y apellido, grados académicos, ORCID, experiencia de investigación en la temática del trabajo, lugar de trabajo (nombre de la institución y/o empresa), número de teléfono y/o correo electrónico, Ciudad y País.

• Se aceptarán trabajos con la autoría de hasta cuatro autoras y/o autores.

• El trabajo debe ser inédito. Sólo se permite que la, él o los autores o autoras lo hayan presentado en un congreso, seminario o encuentro en la calidad de ponencia. Al mismo tiempo, el envío del mismo a la Revista Gestión de las Personas y Tecnología, implica la obligación del autor (a) y/o autores (as) de no someterlo simultáneamente a la consideración de otras publicaciones.

• El/la/los autor/a/s deberá(n) presentar además una carta de originalidad donde se deja constancia de aquello y que no ha sido presentado ni publicado por otra revista de esta naturaleza o similar. El formato sugerido será entregado al autor o autora vía correo electrónico, una vez recibido el artículo.

 La estructura para los artículos “Resultados de Investigación” es el siguiente:

El trabajo debe estar precedido de un resumen en español y abstract en inglés de media hoja de extensión (conservando los mismos márgenes, tipo y tamaño de letra e interlineado) en idioma español e inglés.

• Deben presentarse de 3 a 4 palabras claves al pie del resumen, en español e inglés.

• La estructura será: introducción, desarrollo del trabajo (considerando tres partes: 1. Antecedentes Teóricos y/o de carácter empírico que sustenta el artículo; 2. Metodología de la investigación utilizada; y 3. los resultados y su discusión), conclusiones y referencias bibliográficas (ver más abajo).

La estructura para los artículos “Tipo Ensayo” es el siguiente:

El artículo “Tipo Ensayo” debe estar precedido de un resumen en español y/o abstract en inglés de media hoja de extensión (conservando los mismos márgenes, tipo y tamaño de letra e interlineado) en idioma español e inglés.

• Deben presentarse de 3 a 4 palabras claves al pie del resumen, en español e inglés.

Los artículos del “Tipo Ensayo” se organizaran de la siguiente manera: introducción, desarrollo del tema o tópico, conclusiones y referencias bibliográficas  (ver más abajo).

Tanto en los artículos “Resultados de Investigación” como “Tipo Ensayo”, se pueden utilizar opcionalmente elementos de apoyo tales como tablas, cuadros y gráficos y notas aclaratorias.

Las referencias bibliográficas y las notas deben ir al final del respectivo artículo utilizando numeración secuencial según orden de aparición en el texto, cumpliendo las normas del sistema "APA", 7° edición (Disponible en: https://normas-apa.org/).

Ejemplos para realizar las Referencias Bibliográficas:

Referencias Materiales Impresos

Libros

Hernández, R. y Mendoza, C. (2018). Metodología de la investigación. Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta (1ra ed.). McGraw-Hill.

Artículos en publicaciones periódicas y/o revistas especializadas

Rojas, H., y Roa, V. (2018). Productividad laboral de las MIPYMES chilenas en la economía del conocimiento. Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología, 11(32), 68-85. http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt 

Publicaciones de eventos y/o congresos científicos 

Moreno, C. (11 y 12 de marzo 2019). El Diseño y las nuevas Tecnologías como motor de infraestructura sostenible en las pequeñas empresas en Chile. XV Congreso Internacional de Tecnología, Conocimiento y Sociedad, Common Ground y Elisava. Barcelona, España. https://c.gespanol.org/ 

Referencias a Materiales On-line o Webgrafía

Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile (2018, Abril 7). Impacto en el saber y sentir docente. https://www.factec.usach.cl/

Sánchez, C. (24 de enero de 2020). Referencias APA. Normas APA (7th ed.). https://normas-apa.org/referencias/

Artículos con DOI

Gómez, C. y Fernández, S. (2019). La acción social empresarial como instrumento de Justicia Social: la empresa como garante de los Derechos Humanos. Revista Empresa y Humanismo, 22(1), 43-70. Doi: 10.15581/015.XXII.1.43-70  

En el desarrollo del artículo – sea éste resultado de investigación o ensayo, las citas se realizarán cumpliendo las normas del sistema "APA", 7° edición (Disponible en: https://normas-apa.org/introduccion/): 

• Citas no textuales indicar apellido y año. Ejemplos: un solo autor (Freire, 2018), dos autores (Godoy y Osorio, 2018) y con más de dos autores (Godoy y otros, 2018). 
• Para las citas textuales, las cuales deberán ir encerradas entre comillas en el desarrollo del artículo, adicionar el número de página o rango de páginas. Ejemplos: (Astudillo, 2017, p.10) o (Astudillo, 2017, pp.12-20). 
• Para diferenciar obras del mismo autor con el mismo año de publicación utilizar letras minúsculas de la siguiente manera: (Pérez, 2018a) y (Pérez, 2018b). 

El Comité Editorial se reserva el derecho de realizar los ajustes y cambios de forma que aseguren la calidad de los artículos aceptados para su publicación.

Aviso de derechos de autor/a

La Revista Gestión de las Personas y Tecnología autoriza la reproducción parcial de los artículos siempre y cuando se respete la normativa de Propiedad Intelectual y se reconozcan los créditos de la revista y de las y los autores. El contenido de los artículos es responsabilidad exclusiva de la, él o los autores o autoras. El titular de los derechos es el Departamento de Tecnologías de Gestión de la Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile. Los artículos, reseñas de libros y otros, podrán ser reproducidos parcial o totalmente, siendo necesario citar su procedencia y/o fuente respectiva. De igual forma, Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología se encuentra licenciada bajo Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0).

Para mayores informaciones comuníquese a los siguientes correos electrónicos:

E-mail: revistagpt@usach.cl o natalia.romero@usach.cl

Actualizado, Febrero 17 de 2022.-