Validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal en relación con la duración en el trabajo. Revista Gestión de las Personas y Tecnología, [S. l.], v. 13, n. 37, p. 16, 2020. DOI: 10.35588/revistagpt.v13i37.4413. Disponível em: https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/4413.. Acesso em: 2 may. 2024.