Cultura de innovación como modo de relación en grupos de investigación de una Universidad Colombiana
DOI:
https://doi.org/10.35588/fgcxdr59Palavras-chave:
Cultura de innovación, Diagnóstico organizacional, Modo de relaciónResumo
Este trabajo presenta una propuesta de un modelo para documentar y medir la cultura de innovación, entendiendo a la cultura como modo de relación. Se desarrolla teniendo en cuenta los modos de relación asociados a los elementos y características con los que se presenta la innovación a partir del trabajo en grupos de investigación de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) Medellín. Con el modelo se puede identificar elementos y características sobre los que se podrían hacer intervenciones deliberadas que potencien la cultura de innovación de los grupos.
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Publicado
2017-12-01
Edição
Secção
Tecnología
Licença
Direitos de Autor (c) 2017 Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología
Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição 4.0.
Como Citar
Cultura de innovación como modo de relación en grupos de investigación de una Universidad Colombiana. (2017). Revista Electrónica Gestión De Las Personas Y Tecnología, 10(30), 13. https://doi.org/10.35588/fgcxdr59
