Cultura de innovación como modo de relación en grupos de investigación de una Universidad Colombiana

  • Susana Crespo Jaramillo Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela de Ingenierías de la Universidad Pontificia Bolivariana.
  • Luciano Gallón Londoño Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela de Ingenierías de la Universidad Pontificia Bolivariana.
  • Richard Alonso Uribe Hincapié Escuela de Educación y Pedagogía de la Universidad Pontificia Bolivariana.
Palabras clave: Cultura de innovación, Diagnóstico organizacional, Modo de relación

Resumen

Este trabajo presenta una propuesta de un modelo para documentar y medir la cultura de innovación, entendiendo a la cultura como modo de relación. Se desarrolla teniendo en cuenta los modos de relación asociados a los elementos y características con los que se presenta la innovación a partir del trabajo en grupos de investigación de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) Medellín. Con el modelo se puede identificar elementos y características sobre los que se podrían hacer intervenciones deliberadas que potencien la cultura de innovación de los grupos.

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Biografía del autor/a

Susana Crespo Jaramillo, Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela de Ingenierías de la Universidad Pontificia Bolivariana.
Ingeniera Industrial. Facultad de Ingeniería Industrial.
Escuela de Ingenierías de la Universidad Pontificia Bolivariana.
Medellín, Colombia.
Luciano Gallón Londoño, Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela de Ingenierías de la Universidad Pontificia Bolivariana.
PhD. Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela de Ingenierías de la Universidad Pontificia Bolivariana. Medellín, Colombia.
Richard Alonso Uribe Hincapié, Escuela de Educación y Pedagogía de la Universidad Pontificia Bolivariana.
Mg. Facultad de Educación. Escuela de Educación y Pedagogía de la Universidad Pontificia Bolivariana. Medellín, Colombia.