¿Por qué el líder transformacional fomenta con mayor efectividad la innovación en las empresas chilenas?

  • Camila Nieto Macho
  • Valeria Herrera Navia
  • Cindy Leiva Maripán
Palabras clave: liderazgo, innovación, líder transformacional, equipo

Resumen

El liderazgo de grupos en el contexto organizacional supone un análisis complejo y amplio, con el fin de explicar cuál es el rol de un líder y el perfil que este debe poseer para guiar a sus seguidores y cumplir con los objetivos de un área determinada. Existen diferentes estilos, pero en el ámbito de la innovación y búsqueda de una constante adaptación en las empresas de nuestro país, el líder transformacional reúne las características que permiten gestionar de forma más eficaz el potencial del equipo, además de contribuir a un óptimo clima organizacional al interior de estas. Por otro lado, el marco empresarial actual impone cada vez más exigencias y obliga a establecer la innovación como un principio esencial, invitando a las empresas chilenas a crear y evolucionar.

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Biografía del autor/a

Camila Nieto Macho

Tecnólogo en Administración de Personal,

Diplomado en gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Universidad de Santiago de Chile.

Salfacorp, Analista Administración de Personal.
Valeria Herrera Navia
Tecnólogo en Alimentos de la Universidad de Santiago de Chile.
Cindy Leiva Maripán
Tecnólogo en Alimentos de la Universidad de Santiago de Chile.
Sección
Gestión de Personas