Cultura organizacional: cambios y desafíos
DOI:
https://doi.org/10.35588/53xx0m83Palavras-chave:
Cambio, Globalización, Cultura, ComunicaciónResumo
Las empresas están en un acelerado proceso de cambio que ha  transformado las relaciones laborales. Esas relaciones aún no profundamente comprendidas por los empleados y por los empleadores, generan impactos que necesitan ser gestionados por el liderazgo. La tarea principal de las estrategias organizacionales es descifrar esa nueva realidad cultural interna y externa, y generar vínculos con los individuos que componen los recursos humanos. Para que esto ocurra de modo efectivo es necesaria la realización de una lectura de la capacidad cognitiva de los empleados en la absorción de los cambios y de los mecanismos empresariales que fomentan el aprendizaje.Downloads
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Publicado
2013-11-25
Edição
Secção
Gestión de Personas
Licença
Direitos de Autor (c) 2013 Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología

Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição 4.0.
Como Citar
Cultura organizacional: cambios y desafíos. (2013). Revista Electrónica Gestión De Las Personas Y Tecnología, 6(18), 11. https://doi.org/10.35588/53xx0m83