Cultura organizacional: cambios y desafíos

  • Renato Dias Baptista Universidade Estadual Paulista
Palabras clave: Cambio, Globalización, Cultura, Comunicación

Resumen

Las empresas están en un acelerado proceso de cambio que ha  transformado las relaciones laborales. Esas relaciones aún no profundamente comprendidas por los empleados y por los empleadores, generan impactos que necesitan ser gestionados por el liderazgo. La tarea principal de las estrategias organizacionales es descifrar esa nueva realidad cultural interna y externa, y generar vínculos con los individuos que componen los recursos humanos. Para que esto ocurra de modo efectivo es necesaria la realización de una lectura de la capacidad cognitiva de los empleados en la absorción de los cambios y de los mecanismos empresariales que fomentan el aprendizaje.

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Biografía del autor/a

Renato Dias Baptista, Universidade Estadual Paulista

Doctor en Comunicación y Semiótica por la Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Profesor Asistente Doctor en la ‘Universidade Estadual Paulista. Psicólogo con mención en Psicología Organizacional

Tupã, Brasil.